22.06.2022

В регионе проходит заявочная компания среди работодателей по оформлению квоты на привлечение визовых иностранных работников в предстоящем году

Для привлечения на работу иностранных специалистов из стран, с которыми у Российской Федерации установлен визовый режим, работодателю необходимо получить квоту.

Для привлечения на работу иностранных специалистов из стран, с которыми у Российской Федерации установлен визовый режим, работодателю необходимо получить квоту. Для того, чтобы определить размер квоты работодатели должны подать соответствующие заявки, которые рассматриваются региональной Межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы.

В настоящее время уполномоченный орган - Департамент труда и занятости населения области, осуществляет прием заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) в рамках оформления квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности на 2023 год.

Рассмотрению подлежат заявки работодателей, представленные по форме и заполненные в соответствии с рекомендациями, предусмотренными Правилами определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников (утв. приказом Минтруда России от 23 января 2014 года №27н).
При этом заявка о потребности в иностранной рабочей силе заполняется и направляется с использованием АИК «Миграционные квоты» ( www.migrakvota.gov.ru ), а также представляется на бумажном носителе в Департамент труда и занятости населения области (г.Вологда, ул. Зосимовская, д. 18, кабинет 316).

Для работодателей региона, планирующих использовать труд иностранных работников, Департаментом труда и занятости населения области организована работа «горячей» телефонной линии. По номеру (8172) 23-00-63 (доб. 0632) работодатели могут получить необходимую консультацию по вопросам участия в заявочной кампании на 2023 год.
Обращаем внимание, что Департамент труда и занятости населения области определяет первоначальную потребность в иностранных работниках на 2023 год в рамках квоты не позднее 15 августа текущего года на основании решений межведомственной комиссии области, принятых с учетом принципов обеспечения национальной безопасности, поддержания баланса трудовых ресурсов, содействия трудоустройству в приоритетном порядке граждан Российской Федерации.

Источник

Предложить новость