Стало известно, как будут премировать вологодских чиновников

Губернатор Георгий Филимонов решил внести изменения в методику расчёта показателей эффективности и результативности чиновников областного правительства. Проект постановления об этом опубликован на региональном портале правовой информации.

Согласно документу, 40% премиального фонда госслужащих будет уходить на премирование «за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за квартал» (раньше этот показатель составлял 60%).

Ещё 50% пойдёт на премирование «за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за год» (ранее – 30%).

А 10% фонда, как и прежде, станет выплачиваться «за выполнение особо важных и сложных заданий единовременно с учётом сроков, установленных для выполнения задания».

Установлены четыре группы годовых показателей, за которые чиновникам полагаются премии:

- «лидерство в рейтингах»;

- «эффективное государственное управление»;

- «цифровизация»;

- «новое».

«Формирование и утверждение годовых и квартальных показателей, а также сведений об их достижении, определяется лицом, их установившим (иным уполномоченным лицом), в том числе с использованием модуля «Мониторинг показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Вологодской области» Государственной автоматизированной системы «Управление» Вологодской области», — указано в проекте постановления.

Кроме того, если раньше достижение годовых показателей чиновников определялось по состоянию на 13 декабря, то теперь будет определяться по состоянию на 1 декабря.

В случае принятия постановление вступит в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространит своё действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 года.