Работодателям области напомнили о порядке организации дистанционной работы
В региональном Департаменте труда и занятости населения области отмечают, что с 2022 года сведения об организации дистанционной (удаленной) работы включены в перечень сведений,
В региональном Департаменте труда и занятости населения области отмечают, что с 2022 года сведения об организации дистанционной (удаленной) работы включены в перечень сведений, представляемых работодателем на Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Характер дистанционной работы получил широкое распространение в связи ограничительными мерами, связанными с новой коронавирусной инфекцией.
Если работодатель принял решение об организации дистанционной работы, ему необходимо сообщить об этом в службу занятости населения и заполнить форму, предусмотренную приложением № 2 к приказу Минтруда России от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения».
Также в ведомстве напомнили, что труд дистанционных работников регулируется главой 49.1 Трудового Кодекса РФ.
***
П ри использовании или цитировании материала
ссылка на пресс-службу Правительства Вологодской области обязательна
Последние новости
Авиационные перевозки: когда скорость важнее цены
Разбираем, в каких случаях доставка по воздуху становится оптимальным решением, и какие нюансы стоит учитывать при выборе этого способа транспортировки.
Губернатор сообщил о сбитии двух беспилотников в Череповецком районе
По словам Георгия Филимонова, БПЛА были уничтожены средствами ПВО, на месте работают экстренные службы.
В Вологодской области решают проблемы в сфере стоматологии
На совещании в Правительстве Вологодской области глава Минздрава, Николай Гонтюрёв,
Потребительский кредит без боли: как не стать жертвой долговой ямы
Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев