Работодателям области напомнили о порядке организации дистанционной работы
В региональном Департаменте труда и занятости населения области отмечают, что с 2022 года сведения об организации дистанционной (удаленной) работы включены в перечень сведений,
В региональном Департаменте труда и занятости населения области отмечают, что с 2022 года сведения об организации дистанционной (удаленной) работы включены в перечень сведений, представляемых работодателем на Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Характер дистанционной работы получил широкое распространение в связи ограничительными мерами, связанными с новой коронавирусной инфекцией.
Если работодатель принял решение об организации дистанционной работы, ему необходимо сообщить об этом в службу занятости населения и заполнить форму, предусмотренную приложением № 2 к приказу Минтруда России от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения».
Также в ведомстве напомнили, что труд дистанционных работников регулируется главой 49.1 Трудового Кодекса РФ.
***
П ри использовании или цитировании материала
ссылка на пресс-службу Правительства Вологодской области обязательна
Последние новости
История медицины в Молочном: от 1911 года до современных технологий
Развитие медицинской помощи в селе Молочном за более чем столетнюю историю.
Оптимизация медицинских услуг в Вологде
Объединение поликлиник №4 и №5 направлено на улучшение качества медицинской помощи.
Создание школы депутатов в Вожеге
Новая инициатива направлена на повышение квалификации местных депутатов.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку