Работодателей приглашают пройти опрос для оценки уровня удовлетворенности качеством и доступностью трудовых ресурсов

   Департамент труда и занятости населения Вологодской  проводит опрос работодателей для оценки уровня удовлетворенности качеством и доступностью трудовых ресурсов за 2023 год.



    Департамент труда и занятости населения Вологодской  проводит опрос работодателей для оценки уровня удовлетворенности качеством и доступностью трудовых ресурсов за 2023 год.
  Опрос проводится на Интерактивном портале службы занятости населения области для повышения эффективности взаимодействия работодателей и центров занятости.  Исследование поможет выявить проблемные моменты, с которыми сталкиваются организации при поиске необходимых кадров.
    Приглашаем всех работодателей Вологодской области пройти несложный опрос. «Это поможет совершенствовать формы и методы работы центров занятости населения области», - обратился к работодателям  заместитель Губернатора Александр Ершов.
  В исследовании принимают участие работодатели следующих отраслей экономики: промышленное производство, сельское хозяйство, строительство, транспорт и связь.  
  Пройти опрос «Удовлетворённость качеством и доступностью трудовых ресурсов» можно по ссылке .  
  Опрос открытый и не требует обязательной регистрации.
  Принять в нём участие можно до 29 марта 2024 года.


Последние новости

Явка избирателей в Вологде на выборах 2024 года

Предварительные данные показывают рост активности среди жителей города.

Увеличение единовременной выплаты в Вологодской области

В 2024 году размер денежной выплаты для жителей региона будет увеличен.

Пересмотр пенсий для работающих пенсионеров в России начнется в 2025 году

С 1 февраля 2025 года работающие пенсионеры в России смогут рассчитывать на пересмотр своих пенсий дважды в год.

Card image

Тех, кто реже будет пользоваться услугами такси и чаще — общественным транспортом, может стать больше.

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Камышине на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *