Премьер предостерег работодателей от необоснованных увольнений

По мнению Михаила Мишустина, увольнение, даже в нынешней не очень простой ситуации, должно быть крайней мерой.

По мнению Михаила Мишустина, увольнение, даже в нынешней не очень простой ситуации, должно быть крайней мерой.

Глава правительства РФ Михаил Мишустин предостерег руководство отечественных предприятий от  соблазна «воспользоваться шумихой вокруг коронавируса» для  решения своих проблем, сообщает eadaily .

Выступая 21  марта на  совещании по  экономическим вопросам, премьер пригрозил проверками организациям, которые на  фоне негативной информации о  распространении коронавируса задерживают зарплаты и  увольняют работников без  оснований.

«Мы будем отдельно следить за  тем, как  идет перевод на  удаленный режим. Но  увольнение, даже в  нынешней не  очень простой ситуации, должно быть крайней мерой. Если у  кого-то  возникнет соблазн воспользоваться шумихой вокруг коронавируса и  решить свои текущие проблемы за  счет сокращения персонала, такие предприятия будут, соответственно, проверять трудовая инспекция, Федеральная налоговая служба и  прокуратура»,  — цитирует премьера «Интерфакс».

Кроме того, в еженедельном режиме правительство будет мониторить ситуацию с  выплатой зарплат, и усилит контроль за  тем, чтобы увольняемые сотрудники получали все полагающиеся им по  закону выплаты, сказал премьер. 

Последние новости

Память о героях: цветы и минуты молчания в честь защитников России

Региональное отделение партии почтили память погибших защитников в День народного единства.

Вологодская область экспортировала мороженое в зарубежные страны

33 тонны сладкого лакомства отправлены в Сенегал и Монголию

Новая больница в городе: шаг к улучшению медицинского обслуживания

В городе открывается новая больница для оказания медицинской помощи.

Преобразователь частоты

Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Батайске

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *