Кадры для новой экономики: вопросы обеспечения регионального рынка труда квалифицированными кадрами обсудили региональные власти, бизнес и профсоюзы

  В Правительстве состоялось первое в этом году заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Одна из центральных тем – кадровый вопрос.

  Несмотря на то, что в прошедшем году ситуация на рынке труда была стабильна - безработными признано 16,1 тысячи человек, что в 1,3 раза меньше, чем в 2021 году ( 21,5 тыс. человек), а на 1 января 2023 года на регистрационном учете в областной службе занятости состояло 5,2 тысячи человек, что на 1,9 тысячи человек меньше, чем на эту же дату прошлого года (7,1 тыс. человек) – обострились вопросы нехватки квалифицированных кадров для ряда промышленных отраслей.

  Главный тренд сегодняшнего дня – подготовка специалистов со школьной скамьи. Огромную роль играет ранняя профориентация. Своим опытом работы с молодежью поделились специалисты регионального Департамента строительства.

  Сегодня на Вологодчине наблюдается дефицит квалифицированных специалистов в строительной сфере. Чтобы разобраться в проблемах отрасли и наметить мероприятия для повышения престижа профессии была создана рабочая группа по вопросам популяризации строительных профессий на территории Вологодской области, куда вошли представители высших и средних учебных заведений области, ряда отраслевых органов государственной исполнительной власти области, саморегулируемая организация «Строительный Комплекс Вологодчины» и другие заинтересованные стороны.

  «Совместными усилиями членов рабочей группы разработана «Дорожная карта» по популяризации строительных профессий в Вологодской области. Например, базе подведомственного Департаменту строительства области ГКУ ВО «Служба единого заказчика» начал работу Региональный центр компетенций по вопросам формирования комфортной городской среды. Здесь будет организовано взаимодействие с учебными заведениями региона. Планируется привлекать на практику студентов архитектурных и строительных направлений. Ребята под руководством специалистов смогут разработать концепцию и дизайн - проект общественных пространств и воплотить их в жизнь, то есть управлять проектом от идеи до реализации», - рассказал заместитель начальника управления строительства Департамента строительства области Михаил Бухмичев.

  Что касается организации профориентационной работы на территории региона, то в прошлом году во всех муниципальных районах и городских округах стартовала областная профориентационная акция «Выбираю профессию Вологодчины». Проведено 100 мероприятий, в которых приняли участие более семи тысяч учащихся старших классов. В Череповце традиционно прошел «День карьеры молодежи», где ребята знакомились с самыми востребованными профессиями, всего было презентовано 166 различных специальностей. Также в списке востребованных мероприятий: Урок занятости 2022 - «Все в твоих руках», проект «Моя карьера в Вологодской области», где успешные люди, делятся своим опытом. Продолжает работать профориентационный Интернет-портал «Моя карьера: живи, учись и работай в Вологодской области».

  «Я считаю, что к вопросу подготовки или сохранения нашей молодежи на территории области нужен комплексный подход. Молодой специалист должен понимать, где он будет работать, жить и проводить свободное время. Свою лепту должны внести и целевые договоры на обучение. Кроме того, действует программа «После вуза домой», которая помогает студентам с проведением стажировок и последующим трудоустройством. За счет областного бюджета компании получает компенсацию в размере трех МРОТ на стажировку одного сотрудника. Плюс дополнительные выплаты получает наставник на предприятии» , - отметил первый заместитель Губернатора Дмитрий Горбачев.