Вологодские компании намерены повысить оклады сотрудникам в 2024 году

Работодатели из сфер машиностроения и оборудования, добычи и переработки ископаемых и строительства в большей степени собираются повышать заработную плату.

Работодатели из сфер машиностроения и оборудования, добычи и переработки ископаемых и строительства в большей степени собираются повышать заработную плату. В то же время чуть больше половины ИТ-компаний планируют повысить оклады, говорят специалисты hh . ru .

Кроме того, почти 3 из 4 компаний запланировали повышения затрат на персонал в 2024 году. Примечательно, что 80% бизнесов с численностью сотрудников от 501 до 1000 человек готовы к этому. Подавляющее большинство представителей гостиничного и ресторанного бизнеса ожидают увеличение затрат на персонал в 2024. Следом идут работодатели из ритейла, машиностроения и FMCG.

Основная часть компаний (62%) в 2024 году будут увеличивать численность персонала, особенно представители малого и среднего бизнеса. В разрезе отраслей: 84% компаний из сферы машиностроения ожидают увеличения штата сотрудников. Также планируют нанимать новый персонал компании из ИТ, строительства, финансов и услуг для бизнеса и населения.

Сегодня в Северо-Западном федеральном округе на одну вакансию приходится 3,3 резюме, что говорит о выраженном кадровом голоде. Нормальная ситуация для рынка труда – когда на одну вакансию приходится не менее 4 - 6 активных резюме.

Карина Ершова

Последние новости

История медицины в Молочном: от 1911 года до современных технологий

Развитие медицинской помощи в селе Молочном за более чем столетнюю историю.

Оптимизация медицинских услуг в Вологде

Объединение поликлиник №4 и №5 направлено на улучшение качества медицинской помощи.

Создание школы депутатов в Вожеге

Новая инициатива направлена на повышение квалификации местных депутатов.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Златоусте

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *