Региональный этап Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности - 2023»

Цель конкурса – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а  также стимулирование организаций к заимствовани ю положительного опыта в данной области. Организации могут продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и  охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни.

Конкурс проводится на бесплатной основе в два этапа: на федеральном и региональном уровнях с участием сторон социального партнерства.

Участниками конкурса могут быть российские юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

«Нов овведением в этом году стало, что  все документы заявки формируются только в электронном виде в личном кабинете программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» (ПИК «Мониторинг»). Кроме того, организационным комитетом по проведению Конкурса утверждены  новые номинации за поддержку работников - многодетных родителей и их детей в организациях производственной и непроизводственной сферы»   – рассказал заместитель Губернатора области Виталий Тушинов.

Срок подачи электронных заявок, документов на участие в Конкурсе до 12 мая 2023 года включительно.

Поучаствовать в конкурсе в 2023 году можно по 17 номинациям:

1.  За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы.

2. За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы.

3.  За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в  организациях производственной сферы.

4.  За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в  организациях непроизводственной сферы.

5. За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы.

6.  За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы.

7.  За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы.

8.  За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы.

9.  За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы.

10.  За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы.

11.    Малая организация высокой социальной эффективности.

12.  За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности.

13.  За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной  сферы.

14.  За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной  сферы.

15.  За трудоустройство инвалидов в организации.

16.  За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной  сферы.

17.За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной  сферы.

Одна организация может принять участие в нескольких номинациях Конкурса. Заявка на участие (пакет документов) подаётся по каждой номинации отдельно. Участие в Конкурсе начинается с регистрации в ПИК «Мониторинг».  Ранее зарегистрированные организации используют уже полученные логин и пароль.
За дополнительной информацией обращаться в Департамент труда и занятости населения Вологодской области по электронной почте:  [email protected]   или телефону  (8172) 23-00-67 (доб. 0664).

Все материалы по конкурсу размещены на   сайте   Департамента труда и занятости населения Вологодской области.