Названы выплаты, которые работодатель обязан предоставить уволившемуся сотруднику
Не все сотрудники знают, что при увольнении работодатель обязан осуществить ряд обязательных выплат.
Не все сотрудники знают, что при увольнении работодатель обязан осуществить ряд обязательных выплат. Юрист Вадим Виноградов рассказал, как получить все деньги при увольнении. Слова специалиста цитирует портал runews24.ru .
"Одна из выплат связана с больничным листом. Если сотрудник в течение 30 календарных дней после увольнения не вышел на новую работу, но взял больничный, то дни нетрудоспособности оплачивает бывший работодатель. Сумма не превышает 60% от средней зарплаты за два года. Эту выплату компаниям компенсирует Социальный фонд России", - сообщил юрист.
Если увольнение произошло по причинам, которые не зависели от сотрудника, то он сможет рассчитывать на пособие в размере среднего заработка. При ликвидации предприятия сотруднику выплачивают среднюю зарплату до трех месяцев.
В том случае, если бывший работодатель уклоняется от выплат, то сотрудник может обратиться за восстановлением своих прав в трудовую инспекцию.
Автор: Екатерина Боженович
vologda-poisk.ru
Последние новости
Голосование губернатора Вологодской области
Георгий Филимонов поддержал своего кандидата на выборах.
Выборы в Череповце: Избирательные участки открыли свои двери
В Череповце активность депутатов на выборах впечатляет.
Спокойное голосование в Волгоградской области
Явка избирателей составила 31,08% в первый день выборов.
Как руководитель отдела продаж повышает прибыль компании в три раза
В современном мире бизнеса успешность компании напрямую зависит от эффективности работы отдела продаж