Эксперты рынка труда говорят об угрозе кадрового голода в Вологодской области

Специалисты службы исследований hh.ru выяснили, как за последний месяц изменилась конкуренция за рабочие места в Вологодской области.

фото zebra-tv.ru

Специалисты службы исследований hh.ru выяснили, как за последний месяц изменилась конкуренция за рабочие места в Вологодской области.

 

На одну вакансию сегодня приходится лишь 4,2 активных резюме – эксперты говорят о пониженном уровне конкуренции, так как нормой считается 5–6 резюме на одно предложение о работе. Это, говорят в hh.ru, удобно всем – у работодателя есть выбор среди кандидатов, соискатели же чувствуют себя вполне комфортно, не ощущая острой борьбы за рабочее место.

 

Тенденция снижения конкуренции на рынке труда наметилась последние четыре месяца: еще в июле на вакансию приходилось 4,4 резюме. Эксперты говорят, что в регионе нарастает кадровый голод.

 

По-прежнему высокий спрос на предложения в профессиональных сферах «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (7,3 резюме на вакансию) и «Управление персоналом, тренинги» (7,2).

Автор: Елена Иванова
vologda-poisk.ru

Последние новости

84 % подлежащих диспансеризации вологжан прошли обследования в этом году

Фото: пресс-служба Правительства Вологодской области Для взрослых с 18 до 39 лет диспансеризация проводится раз в три года, для лиц старше 39 лет - ежегодно.

Итоги VII Международного промышленного форума «Горизонт 2050» подвели в Череповце

С 12 по 13 декабря в Череповце состоялся VII Международный промышленный форум «Горизонт 2050», ставший значимым событием для представителей бизнеса, власти и науки.

229 компаний региона получили услуги Центра поддержки экспорта в 2024 году

Итоги работы инфраструктуры поддержки экспорта в России подвели на конференции в Екатеринбурге.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Новочеркасске, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *